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4月25日上午,我院在学院会议室举行2021年绩效考核结果分析研讨会,学院领导班子成员和各办公室负责人参加会议。会议由刘兰剑院长主持。

与会人员围绕本科人才培养专项、学科建设和研究生教育、科学研究和社会服务、人才队伍建设、国际教育、党建工作和综合管理等6个绩效考核内容的考核指标分析总结了2021年绩效考核情况,指出了学院在学校绩效考核指标中得分项、减分项及其原因,研究讨论了当前绩效考核工作中的问题与不足,有针对性地提出了2022年努力的方向和目标。


王景荣书记指出,要加强与上级职能部门沟通交流,主动与上级各业务部门对接,及时发现工作中存在的问题和不足,补齐短板,确保2022年绩效考核取得新成绩,以考核目标推动学院各项工作高质量发展。


刘兰剑院长强调,各主管院领导要反复研读学校绩效考核规则及指标,明确考核重点,对照考核指标找出差距和不足,尤其要关注学院失分指标,找准薄弱环节,积极寻找解决办法,不断提升工作实效;结合分析结果找原因,以问题为导向,压实责任,促进各项考核指标持续改进与提高。



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